Medarbetarundersökning · NMI & eNPS

Räkna ut riktpriset för er medarbetarundersökning

Engagemang, ledarskap, arbetskultur. Strukturerade mätningar med per-grupp-nedbrytning, anonym design och workshop-stöd för att översätta resultat till handlingsplan.

Steg 1 av 6

Vilken är er ambitionsnivå?

Vi sätter rekommenderade scope-värden nedan. Du kan justera fritt — priset beräknas på faktiskt scope.

Steg 2 av 6

Hur många medarbetare ska få enkäten?

Alla anställda (eller utvald grupp). Vi mejlar enkäten + skickar påminnelser. Räkna med 70-85% svarsfrekvens vid bra intern kommunikation.

Steg 3 av 6

Hur många nedbrytningsgrupper / avdelningar?

Per avdelning, team, säte, chef-nivå, etc. Möjliggör jämförande analys mellan grupper. Min. gruppstorlek 5 personer för anonymitet.

Steg 4 av 6

Hur många språk?

Svenska ingår. Internationella medarbetare får enkäten på sitt språk. Vi hanterar 17 språk totalt.

Steg 5 av 6

Mätfrekvens — engångs eller pulsmätning?

Pulsmätning ger trend-data över tid. Vanligt: kvartalsvis (4 mätningar/år) eller halvår (2/år).

Steg 6 av 6

Vilka tilläggsmoduler är intressanta?

Kryssa i de tillägg som passar er situation — priser uppdateras direkt.

Detta scope landar i vårt Enterprise-segment

Stora medarbetarvolymer, många språk eller koncernuppdrag — vi rekommenderar att sätta scope efter strategisamtal istället för räknesnurra. Då kan vi optimera modulvalet för er specifika situation.

Boka Enterprise-samtal med Johan →