What is your ambition level?
Vi sätter rekommenderade scope-värden nedan. Du kan justera fritt — priset beräknas på faktiskt scope.
Hur många employees ska få enkäten?
Alla anställda (eller utvald grupp). Vi emailar enkäten + skickar påminnelser. Räkna med 70-85% svarsfrekvens vid bra intern kommunikation.
Hur många nedbrytningsgroups / avdelningar?
Per avdelning, team, säte, chef-nivå, etc. Möjliggör jämförande analys mellan groups. Min. gruppstorlek 5 personer för anonymitet.
Hur många languages?
Swedish ingår. Internationella employees får enkäten på sitt languages. Vi hanterar 17 languages totalt.
Mätfrekvens — engångs eller pulsmätning?
Pulsmätning ger trend-data över tid. Vanligt: kvartalsvis (4 mätningar/år) eller halvår (2/år).
Vilka tilläggsmoduler är intressanta?
Kryssa i de tillägg som passar er situation — priser uppdateras direkt.
Stora medarbetarvolymer, många languages eller koncernuppdrag — vi rekommenderar att sätta scope efter strategisamtal istället för räknesnurra. Då kan vi optimera modulvalet för er specifika situation.
Boka Enterprise-samtal med Johan →